Médiation / Personne de confiance – Pourquoi favoriser la communication et l’écoute ?
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Si l’annonce de la reprise est plutôt une bonne nouvelle, il ne faut pas minimiser les réactions que les employés vont développer : craintes, démotivation, incertitudes. Partager les points de blocages peut permettre à l’employé de retrouver un sens...