Sharpmania, basé à Genève, continue de se développer et est ravi de s’associer à Cognomie, en tant que partenaire exclusif en Suisse et en France (région Auvergne-Rhône Alpes).  C’est l’occasion pour nous de proposer à nos clients une approche innovante de coaching en ligne et un outil d’évaluation du Mental Fitness.

L’outil d’évaluation Cognosis est flexible et peut être proposé autant à des individus, qu’à des équipes ou à une entreprise dans sa globalité, offre une vision approfondie par le biais de profils individuels ou de rapports d’équipe/entreprise et apporte des avantages considérables et prouvés à l’ensemble d’une organisation.

Michele Telio, responsable du Mental Fitness chez Sharpmania, a déclaré : « Nous avons une équipe de coachs certifiés qui s’engagent à partager et à diffuser notre passion, en soutenant les entreprises, petites et grandes, pour développer, maintenir ou améliorer une culture de Mental Fitness et nourrir un état d’esprit qui donne aux individus et aux équipes la capacité de mesurer et de gérer leur Mental Fitness et leur bien-être afin que chacun se sente soutenu, puisse s’épanouir et être performant.‘’

Le thème de la santé mentale a été de plus en plus mis en avant au cours des dernières années.  La sensibilisation à la santé mentale sur le lieu de travail s’est accrue et, aujourd’hui plus que jamais, pour les personnes se sentant isolées et ne maîtrisant pas les circonstances, il est essentiel que les entreprises comprennent la cause du « stress » de leurs employés et des problèmes de santé mentale afin de mettre en place une stratégie proactive de Mental Fitness et de bien-être.

Michele Telio a ajouté: « Les dirigeants et les employés qui sont en bonne santé mentale s’engagent plus efficacement dans leurs équipes et leur environnement, ont des relations plus fortes, se sentent épanouis, motivés et optimistes, et généralement plus heureux au travail. S’engager dans une approche proactive et inclusive pour s’assurer que les employés sont mentalement aptes est aussi dans l’intérêt de l’entreprise.”

Cette alliance stratégique entre Sharpmania et Cognomie montre notre engagement commun à développer la santé mentale au niveau mondial. La combinaison de nos compétences nous permet de répondre aux besoins des entreprises et d’établir de nouvelles normes en matière de coaching d’entreprise, en le rendant accessible à tous les individus au sein d’une organisation.
John Young, co-fondateur de Cognomie, a déclaré « Nous sommes ravis d’être en partenariat avec Sharpmania. Le Mental Fitness a toujours été important et la pandémie a mis en évidence la nécessité pour les organisations d’en faire une priorité stratégique. En travaillant avec l’équipe hautement qualifiée de Sharpmania, nous pouvons désormais aider les organisations en Suisse et en France à s’assurer que leurs employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Le dynamisme et le professionnalisme de l’équipe de Sharpmania en font le partenaire exclusif idéal pour développer l’outil Cognosis dans la région « .

Notre partenariat nous permet d’offrir un coaching en ligne de qualité et de superposer une expérience numérique de pointe qui rend le coaching accessible à une population beaucoup plus large avec des résultats avérés. Les évaluations du Mental Fitness permettent aux employés de prendre davantage conscience de leurs sentiments et de mieux comprendre leur impact sur leur bien-être quotidien. Le suivi de ces changements au fil du temps permet aux individus d’identifier les éléments déclencheurs et, à terme, leur donne la possibilité de faire des choix plus conscients sur la meilleure façon de réagir. Si vous ne pouvez pas mesurer quelque chose, il est difficile de l’améliorer. Des données pertinentes et exploitables sont au cœur de notre stratégie ; elles permettent aux entreprises de suivre et de comprendre l’impact de toute nouvelle initiative. Disposer d’un tableau de bord en temps réel de l’état de votre organisation vous aide à prendre des décisions plus éclairées sur votre stratégie globale de Mental Fitness, ce qui vous permet d’appréhender au mieux et plus efficacement la manière de l’améliorer.

Nous n’en sommes qu’au début, mais nous nous réjouissons de partager cette aventure avec vous.

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