Définir la vision, mission et les valeurs
Est-ce un exercice de communication ou un véritable engagement ?
Il faut le reconnaître, avant que la nouvelle génération n’arrive sur le marché du travail, rares étaient les entreprises qui portaient une réelle importance à ces trois éléments fondamentaux. Aujourd’hui, non seulement la nouvelle génération, mais également la plus ancienne, a besoin de pouvoir faire le lien entre les visions/missions/valeurs déclarées et la réalité du terrain. Est-ce que les décisions sont prises par la direction en adéquation ? Dans un environnement volatile, ces principes agissent-ils comme des points cardinaux, des bases de sécurité ?
Notre approche
- Spécifique. Nous savons vous apporter un conseil customisé à votre situation, grâce à notre expérience dans de nombreuses industries et tout type d’organisation.
- Expérientielle. Nous conduisons des workshops motivants et innovants grâce à une grande pratique de la facilitation exécutive
- Collaborative. Nous croyons à la force du collectif, notre approche est basée sur ce principe
Vos bénéfices :
- Une vision, une mission et des valeurs qui viennent de vous, pas de nous
- Des déclarations d’intention claires, crédibles et différenciées, que vous pourrez faire vivre au quotidien et à travers toute l’organisation
- L’établissement d’une base solide pour une organisation apprenante
- Vision, mission et valeurs sont les fondations. L’impact vient de la stratégie et son exécution. Nous prenons cela ne compte pour que vous puissiez continuer, seuls ou avec nous, dans l’exercice stratégique