En Suisse, les entreprises de plus de 100 salariés ont désormais l’obligation de proposer un plan de mobilité aux employés afin d’inciter l’utilisation des transports en commun, le recours aux modes actifs et au covoiturage, pour effectuer les déplacements pendulaires.
La création et la mise en place d’un plan de mobilité nécessite d’accomplir plusieurs étapes :
- Définir les objectifs d’entreprise
- Effectuer un diagnostic de la situation actuelle
- Définir le travail
- Planifier le travail
- Implémenter le plan de mobilité
- Suivre l’évolution des actions
Sharpmania met son expérience et son expertise à votre service afin de vous seconder, voire même de gérer intégralement, pour vous, un projet de mise en place d’un plan de mobilité, en commençant par la définition de vos objectifs jusqu’à l’implémentation de ce dernier, tout en vous conseillant des partenaires fiables.
Nous vous proposons une approche individualisée et surtout, une gestion de projets adaptée à votre mode de fonctionnement ainsi qu’à vos objectifs.
Nous offrons une mise en place d’un plan de mobilité complète :
- Gestion intégrale du projet, de la conception à la réalisation
- Utilisation d’un réseau de partenaires fiables
- Visibilité complète de l’état d’avancement du projet
- Implémentation opérationnelle du plan de mobilité
Vos bénéfices :
- Gestion du projet par un expert
- Gestion de vos coûts
- Satisfaction de votre direction et de vos employés
- Amélioration de votre marque « employeur »