Réussir le passage au prochain échelon
A l’heure d’écrire un nouveau chapitre dans votre carrière, chaque moment est déterminant, même avant l’annonce dans votre organisation. Sur la base principes académiques comme « The First 90 Days » de M. Watkins, complétés par notre expérience de terrain et notre propre méthodologie, nous vous accompagnons dans cette phase cruciale qui demande autant un changement de posture, de nouvelles compétences, qu’une stratégie claire.
Notre approche :
- Analyse. Nous apportons une grande importance à la compréhension du contexte. Nous interviewons les parties prenantes, clarifions les attentes.
- Coaching. Nous vous soutenons dans votre transformation, définissons ensemble votre nouvelle posture, les victoires à obtenir rapidement, les stakeholders-clés, les indicateurs de performance
- Feuille de route. Nous vous aidons à définir votre feuille de route, à la rendre agile et résiliente.
Vos bénéfices :
- Accélération : Nous vous permettons d’arriver plus rapidement au point de stabilité, celui où vous avez quitté votre ancien rôle et commencez à performer dans le nouveau.
- Confiance : la confiance tant de votre nouvelle hiérarchie que des personnes avec lesquelles vous travaillez est cruciale à votre réussite. Nous vous aidons à l’établir et à en maîtriser les points-clés.
- Impact durable : grâce au socle solide que vous aurez réussi à mettre en place, votre impact au sein de l’organisation aura su contrebalancer les actions favorisant le court terme de celles qui regarderons sur le long-terme.