Développer l’impact des dirigeants
Le statut de dirigeant et toujours plus difficile à porter. Non seulement les leaders d’aujourd’hui ont à faire face à un contexte extrêmement volatile, leur position est challengée par de nombreuses (r)évolutions sociétales et technologiques. D’un spécialiste ayant pris des responsabilités, le dirigeant devient une sorte de médecin généraliste. Il ou elle doit simultanément être à l’écoute, diriger, coacher, définir la stratégie, décider, atteindre des objectifs en faisant face à toutes sortes de disruptions. Cela demande une grande palette de compétences, qui vont du leadership à la stratégie, en passant par la capacité à communiquer et à convaincre
Notre approche
- Coaching individuel. Après une phase de diagnostic, nous vous apportons un support spécifique et personnalisé, sous forme de pack d’heures renouvelable au besoin.
- Formation en groupe. Nous dessinons avec vous un programme customisé aux priorités de votre entreprise, renforçant la thématique ayant le plus d’impact
Vos bénéfices
- Un impact ciblé aux opportunités spécifiques de développement
- Accès à une large palette de compétences
- Accès à des méthodologies et des outils innovants, par exemple Gerositus®