Maria possède plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, démontrant une polyvalence et un dynamisme dans les rôles stratégiques, opérationnels et tactiques des RH. Son parcours professionnel s’étend à travers diverses sociétés multinationales culturellement diverses, où elle a géré des activités RH en Suisse, en Europe, en Asie et aux États-Unis.
Tout au long de son mandat, Maria a joué des rôles essentiels dans la création, la modernisation, la rationalisation et la mise en œuvre de programmes, processus et politiques RH alignés sur les stratégies et objectifs de l’entreprise. Son expertise englobe la gestion des opérations RH, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion du changement, les fusions et restructurations, la gestion des talents, les politiques et processus RH et les systèmes RH.
L’orientation forte de Maria vers les résultats la pousse à persévérer dans la recherche de solutions efficaces aux défis complexes. Elle fournit des solutions rapides et réactives adaptées aux environnements exigeants tout en plaçant les objectifs finaux au premier plan. Sa compétence dans l’évaluation, la sélection et la mise en œuvre de solutions ciblées souligne son attention à atteindre les objectifs organisationnels.
De plus, les compétences exceptionnelles en communication de Maria lui permettent d’établir rapidement des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect avec les clients. Sa capacité à naviguer dans des paysages culturels divers renforce encore son efficacité dans la promotion de partenariats collaboratifs.
Maria est titulaire d’un diplôme en administration des affaires internationales et parle couramment l’anglais, le français et le suédois.