Nous sommes heureux d’annoncer l’arrivée de Thilo Gruenewald, expert senior en acquisition et développement de talents, qui rejoint notre équipe pour animer notre nouveau service de recrutement personnalisé.

Grâce à son vaste réseau professionnel et à son expérience avérée en matière de recrutement, de méthodologies d’évaluation et d’accompagnement de carrière, Thilo gère des projets de recrutement de bout en bout, y compris l’intégration de nouveaux collaborateurs. Il fournit également un soutien en matière d’audit des processus de recrutement, de rétention des talents, de planification stratégique des effectifs et de gestion de l’image de l’employeur. Son approche holistique s’accompagne aussi de services liés à l’outplacement, au coaching lié à la santé mentale (« mental fitness ») ainsi qu’à d’autres interventions RH spécifiques.

Thilo parle couramment l’allemand, l’anglais et le français. Il est titulaire d’une maîtrise en économie d’entreprise, spécialisée dans la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel.

Avant de rejoindre Sharpmania, Thilo a occupé des postes de direction notamment ceux de responsable de l’acquisition de talents pour la région EMEA et du recrutement. En tant que HR Business Partner, il s’est vu confier la gestion du cycle de vie des employés et a participé à diverses transformations d’entreprises ainsi qu’à de nombreux processus de gestion du changement.