Redimensionnement structurel
La conjoncture économique actuelle, une concurrence accrue et des défis toujours plus ambitieux, tels sont les facteurs entrainant la réorganisation d’un ou plusieurs secteurs d’une entreprise.
Un redimensionnement doit être affronté dans un souci de respect des employés, tout en étant en adéquation avec les pratiques du marché et les règlementations en vigueur.
Un dialogue social bien établi, autour de règles claires et transparentes entre les différents partenaires sociaux, est l’une des clés du succès de l’entreprise d’aujourd’hui.
Nous prenons à coeur d’accompagner les entreprises qui considèrent le changement comme une partie intégrante de leur développement continu.