À propos de Sharpmania
Nous sommes spécialistes
en Ressouces Humaines
Notre vision
Une vision claire des ressources humaines
Nous accompagnons les entreprises dans les moments clés de leur évolution : structuration, changement d’échelle, transformation, réorganisation, mise en conformité.
Notre approche est à la fois méthodique, humaine et orientée résultats. Elle repose sur une idée simple : pour grandir, une entreprise a besoin d’une vision RH claire, d’une gouvernance cohérente et d’un cadre structuré, capable de soutenir les personnes tout en pilotant les enjeux stratégiques.
Notre valeur
Le courage
et le courage est au centre de ce que nous faisons
Nous sommes responsables
Nous sommes fiables, prenons nos responsabilités et agissons avec détermination pour atteindre nos objectifs.
Nous restons simples
Nous travaillons efficacement, allons droit au but et proposons des solutions pragmatiques, précises et faciles à mettre en œuvre.
Nous collaborons
Nous plaçons notre équipe en priorité, valorisons nos forces pour créer de la valeur, agissons avec empathie et servons au mieux les intérêts de nos clients.
Nous délivrons
Nous faisons preuve d’agilité pour passer rapidement des idées à l’action, restons orientés solutions et visons la qualité en mesurant notre impact.
Notre positionnement
Sharpmania propose des solutions personnalisées et accompagne vos équipes et votre organisation dans l’ensemble de ses projets en ressources humaines. De la construction de bases solides à l’efficacité opérationnelle, jusqu’à la livraison de résultats durables et impactants.
de nos clients nous ont déjà recommandés une fois ou plus
L'équipe Sharpmania
Une expertise née du terrain
Nos origines remontent au 18 janvier 2013. C’est lors d’une pause déjeuner que les futurs fondateurs de Sharpmania prennent conscience que leurs chemins professionnels sont sur le point de se séparer suite à la fermeture de Merck Serono à Genève.
Cette équipe de Ressources Humaines, qui avait accompli un travail remarquable lors de la restructuration et de la fermeture du site genevois, ne pouvait concevoir de ne plus travailler ensemble. Animés par un esprit d’équipe exceptionnel et une expertise unique acquise dans la gestion des transformations organisationnelles, ils ont décidé ce jour-là de continuer leur collaboration pour accompagner les entreprises en pleine mutation.
Fondée en juin 2013, Sharpmania tire son nom de cette « manie » commune d’être précis et appliqués (« Sharp ») dans la livraison de solutions concrètes et directement exploitables.

Sonia Doce
Co-Fondateur & Directrice Associée
3 questions à Sonia Doce
Pourquoi avoir créé Sharpmania ?
La conviction qu’un cabinet de conseil se distingue avant tout par une expérience concrète du terrain, ce qui me manquait lorsque j’étais moi-même à la place de nos clients actuels. J’ai donc eu envie de me lancer dans l’aventure de l’entreprenariat. Mon objectif : mettre à profit l’expérience acquise dans nos vies professionnelles passées au sein d’entreprises en constante transformation, pour accompagner les équipes RH face à ces mêmes enjeux.
Donnez-nous 3 adjectifs qui définissent qui vous êtes, ce que vous apportez aux entreprises et organisations que vous accompagnez
Pragmatiques– authentiques – Impactants
Pourquoi travailler avec Sharpmania ?
Pour pouvoir s’appuyer sur un vrai partenaire de confiance, fidèle à sa valeur clé : « le courage ». Ce courage se traduit chaque jour dans notre manière d’agir : nous sommes responsables, nous restons simples, nous collaborons et surtout nous délivrons !

Maria Waller
CEO
3 questions à Maria Waller
Pourquoi avoir rejoint Sharpmania ?
Ce qui m’a attirée chez Sharpmania, c’est l’authenticité des personnes, la liberté d’innover, et l’envie réelle d’avoir un impact dans des entreprises en croissance ou en transformation. Je donne le meilleur de moi-même lorsque les clients viennent vers nous avec un vrai besoin – un défi à relever, et une vraie volonté d’avancer. Trouver la bonne solution, sur mesure, est quelque chose que je trouve profondément satisfaisant. Et le fait de pouvoir collaborer avec des collègues brillants, solides et inspirants m’a tout de suite fait sentir que j’étais au bon endroit. J’ai immédiatement adhéré à l’approche pragmatique et structurée de Sharpmania – toujours tournée vers des solutions concrètes, qui ont du sens et qui créent de l’élan.
En une phrase, qu’est-ce qui rend Sharpmania vraiment unique par rapport aux autres cabinets de conseil RH ?
Ce qui rend Sharpmania vraiment unique, c’est la cohérence que nous apportons à chaque projet : la dimension humaine et engagée de notre approche, nous prenons le temps de comprendre la réalité de chaque client.
Donnez-nous trois adjectifs qui définissent qui vous êtes et ce que vous apportez aux organisations que vous accompagnez ?
Fiable – orientée action – engagée

Arnold Graz
Co-Fondateur & Directeur Associé
3 questions à Arnold Graz
Qu’est-ce que Sharpmania a de vraiment unique et différent par rapport aux autres sociétés de ressources humaines ?
Ce qui est unique chez Sharpmania c’est sa capacité à se développer en tant qu’organisation vivante en même temps que ses hommes et ses femmes.
Donnez-nous 3 adjectifs qui définissent qui vous êtes, ce que vous apportez aux entreprises et organisations que vous accompagnez
Authentique, assertif et courageux
Finalement, pourquoi travailler avec Sharpmania ?
Pour satisfaire une curiosité et une envie de travailler avec les hommes et les femmes de Sharpmania. Pour « l’Humain » d’abord et les « Ressources » ensuite.
Nos clients
Une approche pensée
pour les entreprises en croissance
Notre cabinet intervient principalement auprès de structures en mouvement :
- Des PME qui veulent professionnaliser leur fonction RH
- Des scale-ups en phase d’hypercroissance, qui ont besoin de structurer sans ralentir
- Des organisations internationales confrontées à des enjeux de conformité, de transparence ou de pilotage RH à distance
- Des équipes RH qui cherchent un renfort stratégique ou opérationnel sur une phase clé
Nous savons que dans ces contextes, les ressources humaines ne peuvent pas attendre. C’est pourquoi notre accompagnement est toujours ajusté à votre réalité : nous allons à l’essentiel, sans jargon, avec des solutions concrètes et activables rapidement.
Prenons contact
Envie d’en savoir plus ?
Discutons de vos enjeux RH, de vos projets de structuration ou de transformation. Nous serons ravis de vous accompagner, à votre rythme, avec exigence et engagement.








